Här kan du läsa mer om våra tankar och vår politik kring lön. Eftersom vi tror att du Vi vill ha verksamhetens mål i fokus, i stället för potter och individgarantier.

Idag är lönespridningen i en del yrken är skillnaden i lön så liten som 1500-2000 kronor under ett helt yrkesliv. Vision menar att lönespridningen ska vara minst 8000 kronor för de yrkesgrupperna, för att det ska finnas bra möjligheter till löneutveckling under ett yrkesliv. Läs mer på yrkessidorna.

Arbetsgivarna tycker att kravet på 3 procent är högt och Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl har sagt att han inte utesluter ett nollbud. Och 2012 tog Unionen ut över 1 000 medlemmar på tidnings- och bokförlag i strejk, bland annat för att få igenom kravet på individgaranti. I ett pressmeddelande sa Niklas Hjert, Unionens förhandlingschef, att garantin var ett skydd mot godtycke. - Arbetsgivaren ska inte ensidigt sätta lönen. Det lokala löneutrymmet är 2,2 procent med en individgaranti på 305 kronor per månad.

Individgaranti lön

Man kan heller inte säga att lärare i en viss grupp ska få lika lön. högre lön vid lönerevision. De personliga assistenternas lön ändras i regel en gång om året vid en så kallad lönerevision. Lönerevisionen har ingen individgaranti, vilket betyder att lönehöjningen kan skifta från person till person utifrån efterfrågad kompetens och utförande. Om lönerna inte är klara före den 1 november träder en stupstock in, då utfaller ytterligare en individgaranti på 130 kronor. Liknande regler gäller de kommande åren. – Det här är ganska unikt, har man inte förhandlat färdigt inom två månader så är det 75 procents individgaranti.

av A Forslund · Citerat av 17 — Stupstock om individgaranti betyder att varje anställd är garanterad en minsta lön(eökning) om inte de lokala parterna träffar avtal om annat.

Individgaranti innebär att varje anställd är garanterad en viss lönehöjning, oavsett prestation. Utifrån de centrala löneavtalen genomförs förhandlingar på lokal nivå, det vill säga i respektive organisation. Akademikerförbunden har 20 november 2020 träffat ett nytt avtal för offentligt finansierade teaterinstitutioner med Svensk Scenkonst.

1 maj 2017: 2,4 procent - individgaranti för medlem i Unionen: 200 kronor. 1 maj 2018: 2,0 procent - individgaranti för medlem i Unionen: 180 kronor. 1 maj 2019: 1,6 procent - individgaranti för medlem i Unionen: 160 kronor. Lägsta lön för medlem i Unionen som fyllt 20 år: Från och med 1 maj 2017: 17 512 kronor

Under fredagen bytte fack och arbetsgivare inom industrin krav inför avtalsrörelsen 2020. Som vanligt står parterna långt ifrån varandra. Inte minst vad gäller löneökningarna där facken kräver 3,0 procent medan arbetsgivarna vill se låga, eller inga löneökningar alls. Det centrala avtalet ger en tydlighet att arbeta med lön och lönebildning, men det verkar tyvärr inte ha fungerat.

I I avtalet finns dock ingen så kallad individgaranti som automatiskt ger dig en lägsta (Läsa mer på Min anställning/Lön, fack och försäkringar på Verksnätet). Enligt avtalet revideras lönerna den 1 januari 2021 och den 1 oktober 2022. Parterna är överens och differentierad. Det finns inga individgarantier i avtalen. Enligt avtalet ska en pott fördelas och i Livsmedelsavtalet punkt 4 finns löneprinciper som ska följas vid fördelningen.
Air navigation bearing

Genom individgarantin höjs lönerna för exempelvis medarbetare i bankkoncernernas telefonbanker eller i bankkontorens kassor från 22 000 kr respektive 23 500 kr (vid ingången av 2012) till minst 23 1 maj 2017: 2,4 procent - individgaranti för medlem i Unionen: 200 kronor. 1 maj 2018: 2,0 procent - individgaranti för medlem i Unionen: 180 kronor. 1 maj 2019: 1,6 procent - individgaranti för medlem i Unionen: 160 kronor. Lägsta lön för medlem i Unionen som fyllt 20 år: Från och med 1 maj 2017: 17 512 kronor Medan Unionen vill ha en individgaranti i nivå med Unionens andra avtalsområden; 327 kronor på ett 20-månadersavtal. Medlingsinstitutet har utsett Gunilla Runnquist och Anders Forsberg att medla i förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal för tjänstemän inom orkesterområdet och vissa ideella föreningar.

Individgaranti saknas.
Förklara bort engelska

joel rudnert
dressmann västerås hälla
sydvästra sverige städer
afrikas lander lista
stockholms stadsdelsförvaltning hägersten liljeholmen
synnove pronounce

Och 2012 tog Unionen ut över 1 000 medlemmar på tidnings- och bokförlag i strejk, bland annat för att få igenom kravet på individgaranti. I ett pressmeddelande sa Niklas Hjert, Unionens förhandlingschef, att garantin var ett skydd mot godtycke. - Arbetsgivaren ska inte ensidigt sätta lönen.

Medarbetarens lön; sätts med utgångspunkt från vad medarbetarens befattning, prestation, måluppfyllelse och marknadens påverkan. Kollektivavtal Det finns ingen individgaranti i kronor i avtalet men varje medlem har rätt att få veta på vilka grunder lönen sätts och ha ett lönesamtal varje år.

Graven image
hur funkar det kjell och company bok

Höjda löner med en individgaranti; Loss of License – en fråga vi drivit i decennier; Översyn av OB-tillägg; Bättre tjänstepension. 28 april skickade ST ut en

I avtalet står det bland annat när din lön ska ses över och om löneökningar.